4857 sayılı Kanun md.41 — zamlı saat ücretiyle

Fazla mesainiz elinize ne kadar geçiyor?

Ücret ve Çalışma Bilgileri Aylık 225 saat esası
₺
Saat ücreti bu tutardan türetilir: aylık brüt / (ay günü × günlük çalışma süresi).
%50 zamlı — 4857/41
%25 zamlı — 4857/41-3
Haftalık çalışma süresini (45 saat) aşan çalışma fazla çalışmadır. Sözleşmeyle daha kısa süre kararlaştırılmışsa, aradaki saatler fazla sürelerle çalışma sayılır.
Kümülatif matrah büyüdükçe aynı mesainin neti düşer.

Fazla çalışma ücreti ücret sayılır: SGK primine, gelir vergisine ve damga vergisine tabidir. Net karşılık, tutar o ayın brütüne eklenerek bordronun iki kez çalıştırılmasıyla bulunur — bu yüzden SGK tavanı ve içinde bulunduğunuz vergi dilimi sonuca doğrudan yansır. Bu hesaplama tahminidir; bağlayıcı tutar işvereninizin bordrosunda belirlenir.

45 saat
Haftalık çalışma süresi
Üstü fazla çalışma sayılır
%50
Fazla çalışma zammı
Her saat için zamlı ücret
270
Yıllık üst sınır (saat)
Fazla çalışma için geçerlidir
225
Aylık çalışma saati
Saat ücretinin paydası
Nasıl Hesaplanır

Önce saat ücreti, sonra zam

Kanunun öngördüğü yöntem, net karşılığıyla birlikte uygulanır.

◷
Saat ücreti
Aylık brüt ücret önce ay gününe, sonra günlük çalışma süresine bölünür.
％
Zamlı ücret
Saat ücreti türün katsayısıyla çarpılır: fazla çalışma %50, fazla sürelerle çalışma %25.
▦
Kesintiler
Tutar o ayın brütüne eklenir; SGK tavanı ve içinde bulunduğunuz vergi dilimi sonuca yansır.
◈
Serbest zaman
Ücret yerine serbest zaman seçilebilir: her saat için türün katsayısı kadar, 6 ay içinde kullanılmak üzere.

Maaşınızın tamamını görmek ister misiniz?

Brüt–net maaş modülü 12 aylık bordronuzu, kümülatif vergi matrahı ve işveren maliyetiyle birlikte çıkarır.

Brüt–Net Maaş Hesaplama →